Banca de QUALIFICAÇÃO: ANA VITORIA GONCALVES DE OLIVEIRA CRUZ

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : ANA VITORIA GONCALVES DE OLIVEIRA CRUZ
DATA : 20/02/2025
HORA: 10:00
LOCAL: Videoconferência: https://meet.google.com/vaq-xdfi-gqf
TÍTULO:

 

 

 

SAÚDE, BEM-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA DE PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM NO HU-UNIFAP

PALAVRAS-CHAVES:

 

 Saúde do Trabalhador; Saúde Mental; Enfermagem; Universidade.

PÁGINAS: 74
RESUMO:

O presente estudo teve como objetivo avaliar a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida dos profissionais de enfermagem assistenciais do Hospital Universitário da Universidade Federal do Amapá (HU-UNIFAP), uma
instituição jovem, inaugurada em 2022. Trata-se de um estudo transversal, de caráter observacional, descritivo e abordagem quantitativa, que analisou as condições de trabalho, a percepção de saúde física e psíquica, e os fatores psicossociais associados ao bem-estar ocupacional desses profissionais. A pesquisa foi realizada com 148 profissionais de enfermagem, selecionados por amostragem aleatória simples de uma população de 245 trabalhadores das principais áreas assistenciais do hospital, como clínica médica, clínica cirúrgica, UTI adulto, ambulatórios e bloco cirúrgico. Os dados foram coletados por meio de instrumentos validados, incluindo a Escala de Bem-Estar no Trabalho (EBET), a Escala de Sentimento de Fadiga de Yoshitake, o Índice de Gravidade de Insônia (ISI), o Questionário de Saúde de 12 itens Short-Form (SF-12) e a Escala de Depressão, Ansiedade e Estresse (EADS-21), além de um questionário sociolaboral. As análises foram realizadas utilizando
estatísticas descritivas e inferenciais, garantindo rigor metodológico. Os resultados revelaram níveis moderados de fadiga e insônia clínica moderada, destacando um ciclo preocupante de exaustão e má qualidade do sono. Apesar disso, os índices médios de realização profissional foram altos, indicando um fator protetor importante no enfrentamento das demandas laborais. Observou- se, ainda, uma alta percepção de sobrecarga, especialmente em setores como a clínica médica e a UTI. Sintomas de ansiedade, depressão e estresse também foram prevalentes em parte da amostra. A análise destacou que fatores como múltiplos vínculos laborais, jornadas de 12 horas e a ausência de suporte social agravam as condições de trabalho, enquanto boas relações interpessoais foram associadas à redução de afetos negativos e ansiedade. Apesar de o HU-UNIFAP apresentar índices melhores que outras instituições mais consolidadas, sua fase inicial de organização favorece maior flexibilidade para intervenções preventivas e adaptativas.

MEMBROS DA BANCA:
Interna - 2039588 - AMANDA ALVES FECURY
Presidente - 1509480 - ANA RITA PINHEIRO BARCESSAT
Interna - 1015007 - MARLUCILENA PINHEIRO DA SILVA